请问从工资中直接扣除员工的水电费,计提工资及发放工资的会计分录...

一、发放工资时借：应付职工薪酬--工资 10000贷：应交税费--应交个人所得税 50其他应付款--代扣员工水电费 100库存现金（银行存款） 9850二、如果是收回相关的电费的收入借：应收款--某单位贷：其他业务收入借：其他业务成本贷：管理费用或制造费用等电费科目如果是其他情形，具体再看。一般要求是收入和费用不允许...

发工资的会计分录怎么做

发工资的会计分录怎么做,发工资的会计分录怎么做,相信很多朋友们也遇到过这种类似的问题,那么对于这类问题如何解决呢?下面就把解决这种问题的方法给大家分享一下,希望可以帮助到大家。

有暂不发放工资的怎么做会计分录

1 一、欠发的工资如何做会计分录,以下举例说明：计提的时候，全额计提借：管理费用（或生产成本、制造费用、销售费用、在建工程等科目）－工资　10万贷：应付职工薪酬－职工工资　10万发放借：应付职工薪酬－职工工资　8万贷：银行存款　　8万在本期反映了应发的全额反映了实发的8万反映未发的2万二、一般工资的...

员工辞职结算工资,会计分录怎么做

1、支付辞职人员工资会计分录：借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用、在建工程等科目）---工资贷：应付职工薪酬2、支付工资做：借：应付职工薪酬贷：银行存款（或库存现金）3、辞退工人的工资，如果不是劳动赔偿性工资，就是其原来的劳动所得，因此完全应该归集到产品成本或费用科目，无需另设管理费用-...

发工资的会计分录怎么做

4 支付时，冲减“应付职工薪酬”。分录如下：借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴/职工福利费等贷：银行存款       应交税费——个人所得税此处是代扣代缴员工个税。5 完成以上步骤，员工工资支付的会计账务处理则圆满完成。6 希望能帮到你，谢谢。注意事项 解除劳动合同的补偿金不属于职工薪酬。

员工的工资属于管理费用吗

一般会计分录如下：计提工资时：借：管理费用/生 正文 1 要分岗位看待：基本生产车间的工人工资，记入生产成本。辅助生产人员的工资，记入制造费用。管理人员的工资，记入管理费用。专职销售人员的工资记入销售费用。而不应该笼统地归集为管理费用，否则对于生产制造企业而言，会造成成本很难归集。当然如果无专门销售人员，...

什么是计提?怎样通俗易懂的理解计提,会计分录应该怎么做

会计分录：计提工资1、借：管理费用-工资   （包含个人应扣社保与个税及水电费）销售费用-工资生产成本-基本生产成本-直接人工制造费 正文 1 计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。在一个规定的基数上（如支付的合法员工薪酬），乘以规定的比率（如应付福利费全国规定的都是...

结算本月职工工资5000元,会计分录为

1 结算本月应付行政管理部门人员工资5000元。借：管理费用－工资5000。贷：应付工资 5000。借：应付工资5000。贷：银行存款 5000。计提工资、发放工资缴纳个税社保会计分录：计提借：管理、销售、制造、在建贷：应付职工薪酬-工资、社保(养老、医疗、工商、失业、生育)、公积金。发放：借：应付职工薪酬-工资、社保(...

个人所得税会计分录怎么做

工资计提表 个人所得税实缴凭据 自然人电子税务局（扣缴端）方法/步骤 1 打开财务软件，输入账套名与密码，登录进入系统。2 点击“录凭证”，进入“填制凭证”界面。3 根据工资计提表，做以下会计分录： 借：销售费用/管理费用/制造费用等 - 工资贷：应付职工薪酬       应交税费 - 个人所得税 ...

公司里兼职人员的工资应如何做帐?分录?拜托了各位 谢谢

拓展资料：会计分录亦称“记帐公式”。简称“分录”。它根据复式记帐原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方帐户及其金额的一种记录。在登记帐户前，通过记帐凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证帐户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记帐符号，有关帐户名称、摘要和金额

工资的计提与发放的会计处理

工资的计提与发放的会计处理 简介 在学校就已经学了工资的计提与发放的会计分录处理，但是书本里面涉及的仅仅是工资，没有涉及代扣的个人所得税与个人社保部部分，因此很多刚从事会计工作的新手还不知道从何下手 工具/原料 工资表 方法/步骤 1 如下图所示，在扣除个人承担社保与代扣个税之前的工资总额是35815，代扣...

个人出的那部分“住房公积金”如何做会计分录

员工入职后，公司要为员工购买五险一金，这其中的一金，就是“住房公积金”，住房公积金，公司出一部份，员工自己出一部分，下面教大家：个人出的那部分“住房公积金”如何做会计分录。方法/步骤 1 当月发当月工资的情况：当月发当月工资，就是月末最后一天发当月的工资，账务处理如下：示例员工工资为2000元，公司扣缴...

工资小数点后不发怎么记账

5 5.在下月的工作表中增加“上月未付”，将“上月未付”合并到“本月应付”里面。注意此时，本月应发工资的会计分录的金额不包括“上月未付”，只是本月实际应付工资的金额。6 6.计算累计“转下月金额”，并填写会计分录：借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应付款-转入下月应发尾数工资 7 7.如果单位员工不多...

为制造产品支付啦工资费用150000怎么写会计分录

如下：借：生产成本150000贷：应付职工薪酬借：应付职工薪酬150000贷：现金150000简介：会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。它根据复式记账原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。在登记账户前，通过记账凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证账户记录的正确...

生产工人工资和一般工人工资做分录的区别

1、生产工人工资一般计入生产成本，一般工人工资则根据部门不同分别计入其他科目，例如，制造费用、管理费用、销售费用等。2、生产工人工资要计入生产的产品成本，会计分录如下：借：生产成本——xx产品贷：应付职工薪酬——工资3、一般工人工资要分工人所在部门来计入相关成本费用，会计分录如下：借：制造费用——工资（...

当月工资当月发,怎么做分录

当月工资当月发，怎么做分录 简介 分析如下：一、即使是当月工资当月发放，也需要设立“应付职工薪酬”科目，这样才可以核算每年公司用于发放员工工资的财产情况。二、计提时：借：管理费用－工资贷：应付职工薪酬－职工工资三、交社保时：借：管理费用－社保其他应收款－代扣职工社保贷：银行存款四、发放工资时：借：...

本月工资计提和结转 会计分录

这样，就造成工资计算和发放的滞后性。所以，在该月月末（与其他计提、结转分录一起，一般是当月最后一天），需要根据历史情况或者用别的手段暂估该月发生的工资费用，做计提分录入账。计提工资时 正文 1 是正确的。提前计提工资是相对发放工资来讲的，不是绝对的提前计提，因为会计一般是按照权责发生制原则，哪个月的...

如何做计提工资会计分录,详解如下

如何做计提工资会计分录，详解如下 简介 作为会计一提到工资就会想到“应付职工薪酬”这个科目，企业里它包括：短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利，提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。（若有错漏请指正，谢谢）1.短期职工薪酬计提时 1 对于短期职工...

计提本月个人所得税分录怎么写

个人所得税的会计分录是：1、计提工资时：借：管理费用-工资（根据部门不同来划分科目）贷：应付职工薪酬-工资2、发放工资时：借：应付职工薪酬-工资贷：银行存款应交税费-个人所得税其他应收款-个人社保3、支付个税时：借：应交税费-个人所得税贷：银行存款扩展资料：会计分录应注意以下几点：1、确定这项业务...

砖厂会计分录主要有哪些

在建工程--**工程扩展资料计提工资时的会计分录怎么做1.计提工资时（就是前文提到的企业拿来发工资的钱）借：管理费用(这个是用于部门内容的支出的，如果是销售用途就计销售费用)贷：应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分，即企业自己承担的部分)借：管理费用(同上)贷：应付职工薪酬——社保工资是计提了，

工资的税会处理,来全面学习

工资的税会处理，来全面学习 简介 原则：职工的工资、奖金、津贴和补贴，大部分的职工福利费、医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费，住房公积金、工会经费和职工教育经费一般都通过“应付职工薪酬”科目核算。工具/原料 工资的税务处理 会计分录 工资的税会处理 从会计分录到个税申报！1 正常情况下，劳动...

公司付个人劳务费怎么做分录

公司付个人劳务费怎么做分录 简介 个税法修订后，劳务费将和工资、稿酬、特许权使用费并在一起，作为综合所得以年为单位汇算计征个税，因此，用工企业需代扣代缴劳务费个税。接下来就具体说一说企业支付个人劳务费的会计分录要怎么做。工具/原料 Sony VAIO SX12 Win8 专业版 方法/步骤 1 企业支付个人劳务费时，...

关于支付退休金的会计分录

关于支付退休金的会计分录 简介 一、支付离退休人员的工资，不属于应付职工薪酬的核算范畴，也不需要预提或分配，所以，支付时直接计入管理费用科目。具体会计分录是：借：管理费用-退休工资贷：银行存款二、《国家税务总局办公厅关于强化部分总局定点联系企业共性税收风险问题整改工作的通知》(税总办函〔2014〕652号)...

计提工资怎么做账

2 计算应计提的工资数额。应计提的工资数额应当根据员工的实际工资水平和工作时间进行计算，可以根据公司的财务制度和相关法规制度进行规定。3 编制计提工资凭证。计提工资凭证应当包括计提日期、计提金额、计提科目等内容，并且应当注明计提原因和依据。4 进行会计分录。会计分录应当根据计提凭证进行编制，将计提工资金额分摊...

公司代扣代缴个人所得税如何做会计分录

2 由于企业是员工个税的代扣代缴义务人，因此在发放工资时，实际发放到员工的工资额为扣除个税之后的金额，个税部分由企业代扣代缴，直接支付到征税机关。3 我们通过一个具体的例子，并配合会计分录来进行说明。例如销售部门员工甲工资总额为10000元，应纳个税300元，那么会计分录怎么做呢？4 计提工资时，企业要做以下...

应付职工薪酬会计科目应用汇总

2 分配完成后就要进行发工资，根据实际付款方式，是现金还是银行，如实记账 3 应付职工薪酬包含的第二个内容为，给员工发放福利的支出首先介绍现货币方式支付福利的情况，，会计支付现金福利，第一要分配福利，应看分配福利的对象是那个部门的会计认真核算好做如下分录 4 分配完福利，就要进行发放福利，5 下面介绍发放...

社保个人部分会计分录怎么做

社保个人部分会计分录怎么做 简介 个人社保分为用人单位缴纳部分和个人缴纳部分，其中的个人缴纳部分先由用人单位代扣代缴，再从应付工资中进行扣除。社保个人部分的会计分录编制方法请见下问内容。工具/原料 索尼 VAIO SX12 Windows 8 专业版 社保申报表 工资明细表 方法/步骤 1 企业缴纳个人社保，单位部分计入应付...

员工奖金怎么做会计分录

2 如果企业采用预提制度，则在每个会计期间结束时，企业需要计提当期应支付的奖金，计提的金额应该按照员工的绩效评估结果来确定。计提的会计分录中，借方为管理费用-奖金，贷方为应付工资-奖金。3 当企业实际发放奖金时，应该对预提的奖金进行冲销，计提的会计分录中，借方为应付工资-奖金，贷方为银行存款。4 如果企业...

初级会计知识练习题:短期薪酬的账务处理

初级会计知识练习题:短期薪酬的账务处理,本套练习题聚焦短期薪酬账务处理这一核心考点,涵盖职工工资、奖金、福利费、社会保险费等内容。题型包括单选(8道)、多选(5道),附有详细解析。