HR必须知道的敬业度调查公司
几家知名的敬业度调查公司，各有各的长处，HR如何选择敬业度调查公司，看完这篇经验就知道了。
工具/原料
敬业度调查
敬业度调查
怡安翰威特
最权威的敬业度管理咨询公司。
翰威特咨询公司(现更名为怡安翰威特咨询公司)具有六十多年的丰富经验，是全球最早提供人力资源外包与咨询服务的公司。翰威特咨询公司始终致力于制定和提供新颖的人力资源理念、服务和产品，提供有形的结果，帮助客户公司通过人员来改善其经营结果。
企业特点：
1. 丰富咨询顾问经验，提供的敬业度调查咨询服务在业内首屈一指
2. 具有多项专业的敬业度调查模型，能够为客户提供最专业的敬业度调查服务
3. 收费水平在行业内居高位，多数中小型企业难以接受
4. 开展周期长，工作流程复杂
【评价】翰威特应该是名副其实的人力资源咨询业界第一，在专业顾问咨询上，可以说在行业内首屈一指，这个是其他咨询顾问公司所不能比拟的，但是在收费标准及服务门槛上始终有严格的设限，服务费用上也同样居高不下，小公司难以承受这样的负担，因此仅推荐大型公司使用。AskForm问道网
敬业度在线测评技术服务专家。
国内领先的敬业度调查技术服务平台。
问道网能够实现敬业度调查快捷在线开展，客户仅需提供被测评员工信息，通过邮件、短信邀请员工作答，系统自动回收答卷、统计分析，根据企业的需求自动生成敬业度分析报告，无需更多操作。
平台评价：
1. 技术服务平台，为企业提供最合适的员工敬业度在线调查系统。
2. 系统灵活，功能强到，能够解决测评中的任何需求，通过邮件短信邀请员工作答，可通过平板、PC、手机进行作答，作答环节实时监控，支持多语言问卷。
3. 智能数据处理，自动生成详细的敬业度调查分析报告，支持多语言报告。
4. 人性化服务：全程一对一测评协助
5. 无服务门槛，定位于提供领先的测评技术服务，收费较低，以更合适的的价格为客户提供更专业的测评服务。
【评价】平台属于技术服务平台，服务无门槛，收费低廉，定制多样，有自己测评模型及需求明确的企业用户都推荐使用。 中智人力资源管理咨询（ciic）
立足于本土的敬业度管理咨询公司。
中智人力资源管理是国资委下设的一家人力资源咨询管理机构，服务者41,000家企业（其中包括全球500强中157个品牌下的379家企业），为超过1,300,000名中高级技术管理人员和雇员提供派遣或外包服务，客户覆盖外企、国企、民企等多类实体，横跨诸多领域，规模效益领先于全行业，持续处在领军地位。
企业特点：
1. 服务立足本土化：提供的敬业度调查服务更符合国内企业的实际情况
2. 收费标准大众化：收费水平在咨询顾问行业中居于平均水平，能够被多数的企业所接受
3. 有专业的顾问团队支持，有多项敬业度调查模型支持
【评价】中智咨询是一家典型的立足于本土的咨询公司，该公司提供的服务更加本土化，普遍适用国内企业，不会出现“水土不服”的现象，但是咨询服务的费用始终是小型企业不能负担的，因此推荐国内中大型企业使用。太和顾问
人力资源数据咨询管理公司。
太和顾问是国内唯一真正做到行业数据调查服务产业化、规模化的公司。太和顾问人力资本数据信息库，在业内堪称"数据量最多、种类最丰富，更新最快"。太和顾问多样化的数据服务已经成为企业人力资源数据服务的首选。
企业特点：
1. 有庞大的人力资本数据库作为支持，分析结果更具客观性
2. 服务费用在同行业内处于平均水平，价格易于被接受
3. 专业的咨询顾问团队及敬业度调查模型作为支持
【评价】太和顾问应该是成长速度最为迅速的咨询公司，依仗着其强大的人力资本信息库，为企业提供的咨询服务更显客观，同时在收费标准及服务门槛在行业内处于平均水平，一定程度上可以满足个别小型企业的需求，相较之下推荐发展成熟的小型企业及中大型企业使用。北森
北森测评是国内一家老牌人力资源在线测评公司。北森测评能够实现员工敬业度调查在线开展，同时因着拥有自己专属的咨询顾问团队（北森研究中心），能够在提供系统服务的同时提供专业的咨询顾问服务。是一家综合性的在线测评平台。
定位服务于大型企业的在线敬业度调查公司，产品、定价均为高端定位。
平台评价：
1. 拥有自己的咨询顾问团队作为支撑，能够同时提供技术及咨询顾问服务
2. 通过邮件短信的形式邀请员工作答，支持测评全程监控。
3. 服务门槛高，对服务客户的被调查人数有明确的人数限制。
3. 高端的测评定位，收费高昂，为中小型企业的敬业度调查设置瓶颈，更适合大型企业使用。
【评价】平台集咨询与系统于一体，属于综合性的测评平台，但是平台有严格的服务门槛，对于被调查人数有明确的下限，特殊功能费用收费高昂，因此只推荐还没有自己的测评模型的大型企业用户使用。问卷星