七星国商书院第二届《导师训练营》安徽站

1、七星国商书院，打造通讯行业人才复制工厂，帮助您企业建立自己的学院，培养首席学习官，1:1学习模式，全员参与，共同打造企业学习开放平台，持续学习的体系。

连锁的精粹就是简单可以复制，很多人都知道，但是却不知道复制的本质是何物？很多人知道，要做店的复制，但您思考过核心是对人的复制吗？连锁复制更多不仅是流程、标准的复制，更多是连锁企业精神和文化的传承和复制，是团队，是人，是你、我、他的复制这才是成功的企业。

2、学习和培养是组织发展的核心动力，只有比竞争对手学习更快，更好，培养人才得更快，更好，才是企业未来发展持久的优势。

一个企业经营的好，可以很赚钱；一个企业管理的好，可以很健康；一个企业的文化做的好，可以令员工快乐；一切的一切是企业有一套完善的学习体系。

3、新人学什么？

各岗位学习什么？

老员工学习什么？

如何给员工装上红、绿、黄灯系统？

如何装上像电脑一样启动程序，一按开机键自动启动？

1、初级

培养首席学习官（CLO）

建立学习课程，开展全员学习

责任到人，课程分解，练习，落地

中级

建立学习中高管课程

建立全岗位学习制度

分岗位学习

如何开展精英训练营

高级

组建讲师团

建立完善企业自己的学习体系

成为复制人才工厂

推动领导导师化，学习必须从最高领导者开始，学习在经常合作的团队之间进行。

领导者，公司负责学习的部门可以成为一个关键角色，帮助企业营造能够系统化、创新的环境。